校內(nèi)各單位：

根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省外國(guó)專(zhuān)家局《關(guān)于補(bǔ)充申報(bào)2018年度高層次人才國(guó)際化培養(yǎng)資助對(duì)象的通知》（豫外專(zhuān)【2017】20號(hào)）文件精神，2018年度河南省高層次人才國(guó)際化培養(yǎng)項(xiàng)目申報(bào)工作已經(jīng)開(kāi)始，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選派范圍

在教學(xué)、科研一線(xiàn)工作的高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

二、選派條件

（一）熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責(zé)。

（二）身體健康，年齡在50周歲以下。

（三）外語(yǔ)能力應(yīng)滿(mǎn)足下述條件之一：BFT考試高級(jí)水平或具備同等外語(yǔ)水平；曾在國(guó)外連續(xù)獨(dú)立工作或?qū)W習(xí)一年以上。

（四）具有博士學(xué)歷或副高以上職稱(chēng)人員，急需緊缺專(zhuān)業(yè)可適當(dāng)放寬條件。

三、推薦名額

選拔名額為2名，請(qǐng)符合申報(bào)條件的人員積極申報(bào)。

四、選拔程序

（一）個(gè)人申請(qǐng)。凡符合選派條件的人員，請(qǐng)結(jié)合自己的研修計(jì)劃，自行聯(lián)系國(guó)（境）外研修單位，達(dá)成協(xié)議并取得邀請(qǐng)函。

（二）提交材料。個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)，所在單位簽署意見(jiàn)后，提交申報(bào)材料，申報(bào)材料包括：

1、《河南省高層次人才國(guó)際化培養(yǎng)申請(qǐng)表》（附件2）一式3份；

2、申請(qǐng)書(shū)2冊(cè)（暫不裝訂），包含申請(qǐng)表，國(guó)（境）外培機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人出具的邀請(qǐng)函、培訓(xùn)日程，本人簡(jiǎn)歷，身份證明，外語(yǔ)水平證書(shū)，科研成果證明，科研獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料。

請(qǐng)于10月18日前將上述材料報(bào)送至行政樓A305辦公室，電子版發(fā)送至郵箱rscszk@vip.163.com。

（三）確定人選。人事處對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核推薦后，報(bào)至省外專(zhuān)局。省外專(zhuān)局組織評(píng)審，確定資助人選。

五、經(jīng)費(fèi)資助標(biāo)準(zhǔn)和管理

（一）根據(jù)資助人選3-12月的培養(yǎng)進(jìn)修期限，資助3-10萬(wàn)元。

（二）考核管理：對(duì)通過(guò)國(guó)際化培養(yǎng)派出的高層次人才的績(jī)效考核，主要圍繞培訓(xùn)成果展開(kāi)。培訓(xùn)人員歸國(guó)后須在半個(gè)月內(nèi)向省外專(zhuān)局提交培訓(xùn)總結(jié)，半年內(nèi)主動(dòng)申報(bào)培訓(xùn)成果，提交培訓(xùn)成果總結(jié)。省外國(guó)專(zhuān)家局每年將對(duì)培訓(xùn)的質(zhì)量效益進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)于成果優(yōu)秀，經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益良好的，將予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)建立專(zhuān)家、成果數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)我省通過(guò)國(guó)際化培養(yǎng)派出的高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行分類(lèi)建檔，長(zhǎng)期跟蹤服務(wù)。

聯(lián)系電話(huà)：67756898

附件1：河南省高層次人才國(guó)際化培養(yǎng)申請(qǐng)表

人事處
2017年9月28日