各有關(guān)單位：

根據(jù)省教育廳《關(guān)于做好2014年度河南省高校青年骨干教師資助計(jì)劃資助對(duì)象考核工作的通知》（教高〔2017〕1066號(hào)）要求，我校將于近期組織對(duì)2014年度河南省高校青年骨干教師資助計(jì)劃資助對(duì)象進(jìn)行考核，現(xiàn)將有關(guān)工作通知如下：

一、考核對(duì)象

2014年度河南省高校青年骨干教師資助計(jì)劃資助對(duì)象（見(jiàn)附件）。

二、考核方法

1、考核方式。青年骨干教師考核由學(xué)校組織實(shí)施，報(bào)省教育廳審核。

2、考核內(nèi)容。主要考核青年骨干教師在三年培養(yǎng)期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)完成情況，包括教學(xué)水平、科研能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目成果、社會(huì)服務(wù)等方面。

3、考核程序

（1）青年骨干教師培養(yǎng)期間立項(xiàng)、發(fā)表、出版相關(guān)的教學(xué)科研項(xiàng)目、論文、著作、教材、獲獎(jiǎng)等成果材料在學(xué)校進(jìn)行公示。

（2）青年骨干教師匯報(bào)培養(yǎng)期目標(biāo)任務(wù)完成情況匯報(bào)。

（3）專(zhuān)家通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、審議材料、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行評(píng)議。

（4）專(zhuān)家組在認(rèn)真評(píng)議的基礎(chǔ)上，給出考核等次，提出考核意見(jiàn)?？己艘庖?jiàn)應(yīng)包括：項(xiàng)目完成情況，在教學(xué)水平、科研能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、社會(huì)服務(wù)等方面培養(yǎng)計(jì)劃完成情況，今后發(fā)展意見(jiàn)建議和努力方向。

4、考核等次

考核等次分為：優(yōu)秀、合格、不合格。未完成培養(yǎng)計(jì)劃目標(biāo)者，考核應(yīng)為不合格。

根據(jù)省教育廳文件規(guī)定，考核合格者，將頒發(fā)“河南省高等學(xué)校青年骨干教師”證書(shū)?？己瞬缓细裾吆瓦`反道德規(guī)范、弄虛作假經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，將追回?fù)芨督?jīng)費(fèi)。

三、有關(guān)要求

1 、請(qǐng)各單位通知相關(guān)人員按照省教育廳文件要求認(rèn)真填寫(xiě)《河南省高校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃培養(yǎng)對(duì)象考核報(bào)告》（見(jiàn)附件），準(zhǔn)備匯報(bào)培養(yǎng)期目標(biāo)任務(wù)完成情況的ppt。

2、12月29日前將考核報(bào)告紙質(zhì)版2份及業(yè)績(jī)材料（包括培養(yǎng)期間立項(xiàng)、發(fā)表、出版相關(guān)的教學(xué)科研項(xiàng)目、論文、著作、教材、獲獎(jiǎng)等成果材料，請(qǐng)附材料清單（見(jiàn)附件））原件及1份復(fù)印件報(bào)送至人事處師資科A305辦公室(原件審驗(yàn)后退還，復(fù)印件暫不裝訂)，以上材料電子版發(fā)送至師資科郵箱[email protected]。

附件：

1、2014年度河南省高校青年骨干教師資助計(jì)劃資助對(duì)象名單

2、河南省高校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃培養(yǎng)對(duì)象考核報(bào)告

3、河南省教育廳關(guān)于做好2014年度河南省高校青年骨干教師資助計(jì)劃資助對(duì)象考核工作的通知

人事處
2017年12月20日